ДАТА НАЧАЛА ПРИЕМА ЗАКЛЮЧЕНИЙ: 16.07.2012

ДАТА ОКОНЧАНИЯ ПРИЕМА ЗАКЛЮЧЕНИЙ: 27.07.2012

ПРОЕКТ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ

ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 

БРАТЕЕВО В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Р Е Ш Е Н И Е

_____________ 20__ года № _____

 

Об утверждении Положения о

порядке оплаты труда работников

муниципального бюджетного учреждения

внутригородского муниципального образования

Братеево в городе Москве

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 24 Закона города Москвы от 6 ноября 2002 года № 56 «Об организации местного самоуправления в городе Москве» и статьей 41 Устава внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве, муниципальное Собрание решило:

1. Утвердить Положение о порядке оплаты труда работников Муниципального бюджетного учреждения Досуго-спортивного центра «Мир молодых» внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве (далее – муниципальное бюджетное учреждение) (Приложение).

2. Опубликовать настоящее решение в газете «Братеево».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на Руководителя внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве А.Д. Грузда.

 

Руководитель внутригородского

муниципального образования

Братеево в городе Москве                                                                                                                                               А.Д. Грузд

 

Приложение

к решению муниципального Собрания

внутригородского муниципального

образования Братеево в городе Москве

от __ ________________20_____года № ____________

 

Положение

о порядке оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве (далее – муниципальные учреждения).

1.2. Регулирование оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения осуществляется в соответствии федеральным законодательством, законодательством города Москвы, настоящим Положением, Положением об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения, утверждаемым приказом директора учреждения (далее – Положение об оплате труда), локальными нормативными актами руководителя учреждения, коллективными договорами и соглашениями.

1.3. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, работающих в муниципальном бюджетном учреждении на территории внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве на основании трудовых договоров, заключенных на определённый и неопределённый срок.

2. Общие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений

2.1. Оплата труда работников муниципального бюджетного учреждения (далее – оплата труда) осуществляется на основе тарифной сетки, тарифных ставок (окладов), тарифных разрядов, утвержденных в порядке, установленном Законом города Москвы от 15 декабря 2004 года № 86 «Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы».

2.2. Оплата труда осуществляется в пределах фонда оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения (далее – фонд оплаты труда), предусмотренного на соответствующий календарный год, при формировании которого учитываются размеры окладов работников муниципальных учреждений в соответствии со штатным расписанием муниципального бюджетного учреждения, а также общий объем средств, необходимых на финансирование установленных в соответствии с Положением об оплате труда выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Штатное расписание муниципального бюджетного учреждения утверждается директором муниципального бюджетного учреждения и включает в себя все должности служащих данного муниципального бюджетного учреждения с указанием предельных тарифных разрядов по соответствующим должностям. Штатное расписание согласовывается с Руководителем муниципалитета внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве.

2.3. При формировании фонда оплаты труда может предусматриваться повышение реального содержания заработной платы путем ее индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

2.4. Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств местного бюджета.

2.5. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения или муниципального автономного учреждения формируется исходя из объемов предоставленных субсидий из местного бюджета, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

2.6. Оплата труда включает оклад, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера.

2.7. Оклад работника муниципального бюджетного учреждения

2.7.1. Оклад работника муниципального бюджетного учреждения определяется в соответствии с разрядами тарифной сетки по оплате труда.

2.7.2. Определение разряда тарифной сетки по оплате труда работника муниципального бюджетного учреждения осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами, устанавливающими тарифно-квалификационные требования, необходимые для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

2.7.3. Оклад работника муниципального бюджетного учреждения не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, минимального размера заработной платы, установленного в городе Москве.

2.8. Выплаты компенсационного характера

2.8.1. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера определяются Положением об оплате труда в соответствии с настоящим Положением.

2.8.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и других условиях отклоняющихся от нормальных).

2.8.3. Работникам муниципального учреждения могут быть установлены выплаты компенсационного характера в форме:

- оплаты труда за работу в ночное время (устанавливается за каждый час работы с 22.00 до 6.00 и не может быть менее 35% часовой ставки оклада за каждый час работы);

- оплаты труда за совмещение профессий (должностей) (устанавливается при выполнении дополнительной работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы; размер оплаты труда за совмещение должностей не должен превышать 50% оклада отсутствующего работника);

- оплаты труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (устанавливается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере ставки оклада, за последующие часы – не менее чем в двойном размере ставки оклада);

- оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни (устанавливается не менее чем в двойном размере ставки оклада);

- материальной помощи.

2.8.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном соотношении к окладам работников муниципальных учреждений. Размер выплаты компенсационного характера не может превышать 50% оклада работника муниципального учреждения.

2.9. Выплаты стимулирующего характера

2.9.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы. Критерии оценки результативности и качества работы определяются в Положении об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения.

2.9.2. Стимулирующие выплаты работникам муниципального бюджетного учреждения устанавливаются:

- за интенсивность и высокие результаты работы;

- за качество выполняемых работ;

- за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- по итогам работы (премиальные выплаты).

2.9.3. Размеры и виды выплат стимулирующего характера устанавливаются муниципальным бюджетным учреждением самостоятельно в пределах фонда оплаты труда в соответствии с Положением об оплате труда, коллективными договорами и соглашениями.

2.9.4. Премирование по итогам работы производится в целях усиления материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на работников, своевременном и добросовестном исполнении работниками своих обязанностей.

2.10. Объем средств местного бюджета направляемых на выплаты стимулирующего характера должен составлять не менее 30%. Средства, поступающие от иной приносящей доход деятельности муниципального бюджетного учреждения или муниципального автономного учреждения, могут дополнительно направляться на финансирование выплат стимулирующего характера.

3. Особенности оплаты труда директора муниципального бюджетного учреждения, заместителя директора муниципального бюджетного учреждения и главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения

3.1. Оплата труда директора муниципального бюджетного учреждения, заместителя директора и главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3.2. Директору муниципального бюджетного учреждения конкретные размеры должностного оклада, виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются трудовым договором.

3.3. Должностной оклад директора муниципального бюджетного учреждения, определяемый в трудовом договоре, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им муниципального бюджетного учреждения и может быть определен в размере до пятикратной величины указанной средней заработной платы. К основному персоналу муниципального бюджетного учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано муниципальное бюджетное учреждение.

3.4. При расчете средней заработной платы для установления размера должностного оклада директору муниципального бюджетного учреждения учитываются оклады, выплаты стимулирующего и компенсационного характера работников основного персонала муниципального бюджетного учреждения.

3.5. Заместителю директора и главному бухгалтеру муниципального бюджетного учреждения оплата труда устанавливается директором муниципального бюджетного учреждения.

3.6. Должностные оклады заместителя директора и главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада директора этого учреждения.

3.7. Заместителю директора и главному бухгалтеру муниципального бюджетного учреждения выплачиваются премии в порядке и на условиях, определенных для работников муниципального бюджетного учреждения.

3.8. Премирование директора муниципального бюджетного учреждения, а также иные выплаты, не установленные трудовым договором, осуществляются на основании решения работодателя – муниципалитета внутригородского муниципального образования. Указанные выплаты утверждаются распоряжением муниципалитета.

 

 

 

 

ДАТА НАЧАЛА ПРИЕМА ЗАКЛЮЧЕНИЙ: 16.07.2012

ДАТА ОКОНЧАНИЯ ПРИЕМА ЗАКЛЮЧЕНИЙ: 27.07.2012

 ПРОЕКТ

 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ 

внутригородского муниципального образования

БРАТЕЕВО

в городе Москве

Р Е Ш Е Н И Е

 ____ ___________ 20__ года № _____

 

Об утверждении Порядка назначения и проведения

собрания граждан, конференции граждан

(собрания делегатов) во внутригородском

муниципальном образовании Братеево в городе Москве

 

В соответствии с частью 5 статьи 29 и частью 2 статьи 30 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 52 Устава внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве, муниципальное Собрание решило:

1. Утвердить Порядок назначения и проведения собрания граждан, конференции граждан (собрания делегатов) во внутригородском муниципальном образовании Братеево в городе Москве (приложение).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Братеево».

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на Руководителя внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве Анатолия Давыдовича Грузда.

 

Руководитель внутригородского

муниципального образования

Братеево в городе Москве                                                                                                                                                                               А.Д. Грузд

 

Приложение

к решению муниципального Собрания

внутригородского муниципального образования

Братеево в городе Москве

от ___ _________ 20__ № ______

 

Порядок

назначения и проведения собрания граждан, конференции граждан (собрания делегатов) во внутригородском

муниципальном образовании Братеево в городе Москве

 

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует вопросы назначения и проведения собрания граждан, конференции граждан (собрания делегатов) во внутригородском муниципальном образовании Братеево в городе Москве (далее – муниципальное образование).

Действие настоящего Порядка не распространяется на собрания граждан, конференции граждан (собрания делегатов), назначаемые и проводимые в соответствии с уставом территориального общественного самоуправления.

1.2. Собрание граждан, конференция граждан (собрание делегатов) проводятся на части территории муниципального образования.

Собрание граждан, конференция граждан (собрание делегатов) проводятся в пределах следующих территорий проживания граждан: подъезд многоквартирного жилого дома, многоквартирный жилой дом, жилой микрорайон, иные территории в границах муниципального образования.

1.3. В собрании граждан, конференции граждан (собрании делегатов) имеют право участвовать граждане Российской Федерации, обладающие избирательным правом, проживающие на части территории муниципального образования.

1.4. Информация о численности граждан, проживающих на соответствующей части территории муниципального образования, запрашивается органом, уполномоченным в соответствии с настоящим Порядком принимать решение о проведении собрания граждан, конференции граждан (собрания делегатов) у главы управы района города Москвы.

2. Собрание граждан

2.1. Собрания граждан могут проводиться для обсуждения вопросов местного значения, информирования населения о деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления.

Собрание граждан может принимать обращения к органам местного самоуправления и должностным лицам местного самоуправления, а также избирать лиц, уполномоченных представлять собрание граждан во взаимоотношениях с органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления.

2.2. Собрание граждан проводится по инициативе населения муниципального образования, муниципального Собрания муниципального образования (далее – муниципальное Собрание), Руководителя муниципального образования.

2.3. Собрание граждан, проводимое по инициативе населения муниципального образования, назначается муниципальным Собранием в порядке, установленном Уставом муниципального образования.

2.4. Собрание граждан, проводимое по инициативе муниципального Собрания, Руководителя муниципального образования, назначается соответственно муниципальным Собранием, Руководителем муниципального образования.

Решение муниципального Собрания о проведении собрания граждан может быть принято по инициативе не менее чем 1/3 от установленной численности депутатов муниципального Собрания большинством голосов от установленной численности депутатов муниципального Собрания.

2.5. Муниципальный правовой акт о проведении собрания граждан должен содержать:

1) тему собрания граждан;

2) информацию об инициаторе проведения собрания граждан;

3) дату, место, время начала и окончания проведения собрания граждан;

4) иные вопросы, необходимые для организации и проведения собрания граждан.

2.6. Муниципальный правовой акт о проведении собрания граждан опубликовывается в официальном печатном средстве массовой информации муниципального образования не менее чем за 20 дней до дня проведения собрания граждан. Информация о проведении собрания граждан также может распространяться:

1) на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

2) на информационных стендах в помещениях органов местного самоуправления муниципального образования, в подъездах или около подъездов жилых домов на соответствующей части территории муниципального образования.

3. Конференция граждан (собрание делегатов)

3.1. Полномочия собрания граждан осуществляются конференцией граждан (собранием делегатов), если на соответствующей части территории муниципального образования проживают более 100 жителей муниципального образования, имеющих право принимать участие в собрании граждан.

3.2. Решение о проведении конференции граждан (собрании делегатов) принимается в соответствии с разделом 2 настоящего Порядка.

3.3. Норма представительства делегатов устанавливается решением о проведении конференции граждан (собрании делегатов). Норма представительства не может быть меньше чем 1 делегат от 25 жителей, а при проведении конференции граждан (собрании делегатов) в отдельных домах - не менее чем 1 делегат от 50 жителей, имеющих право на участие в собрании граждан.

3.4. Избрание делегатов проводится на собраниях жителей соответствующей части территории муниципального образования.

Место и время проведения собраний граждан в целях избрания делегатов определяется в решении о проведении конференции граждан (собрания делегатов).

3.5. Правом выдвижения кандидатов в делегаты обладает инициатор конференции граждан (собрания делегатов), а также группа граждан, участвующих в собрании, численностью не менее 10 участников собрания.

3.6. Решение об избрании кандидата в делегаты принимается открытым голосованием простым большинством голосов от общего числа граждан, принимающих участие в собрании. Каждый участник собрания обладает одним голосом.

4. Проведение собрания граждан, конференции граждан (собрания делегатов)

4.1. Собрание граждан, конференцию граждан (собрание делегатов) открывает инициатор его (ее) проведения или уполномоченный им представитель, который осуществляет полномочия председателя собрания граждан, конференции граждан (собрания делегатов) (далее – председатель).

В случае проведения собрания граждан, конференции граждан (собрания делегатов) по инициативе населения муниципального образования, участники инициативной группы граждан избирают из своего состава представителя, осуществляющего полномочия председателя собрания граждан, конференции граждан (собрания делегатов).

На собрании граждан, конференции граждан (собрании делегатов) избирается секретарь собрания граждан, конференции граждан (собрания делегатов) и утверждается повестка дня.

4.2. Собрание граждан считается правомочным, если в нем принимают участие не менее половины жителей соответствующей части территории муниципального образования.

Конференция граждан считается правомочной, если в ней принимают участие более половины избранных делегатов.

4.3. Решения собрания граждан, конференции граждан (собрания делегатов) принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от общего числа присутствующих граждан.

4.4. Представители органов местного самоуправления муниципального образования, присутствующие на собрании граждан, конференции граждан (собрании делегатов) имеют право совещательного голоса.

4.5. Секретарь ведет протокол собрания граждан, конференции граждан (собрании делегатов), который содержит следующую информацию:

1) сведения об инициаторе проведения собрания граждан, конференции граждан (собрании делегатов);

2) дату, время и место проведения собрания граждан, конференции граждан (собрании делегатов);

3) полную формулировку рассматриваемого вопроса (вопросов);

4) информацию о части территории муниципального образования, на которой проводится собрание граждан, конференция граждан (собрание делегатов);

5) число жителей муниципального образования, проживающих на соответствующей части территории муниципального образования, имеющих право участвовать в собрании граждан, конференции граждан (собрании делегатов);

6) результаты голосования по вопросам, рассматривавшимся на собрании граждан, конференции граждан (собрании делегатов);

7) количество зарегистрированных участников собрания граждан, делегатов конференции граждан (собрания делегатов).

К протоколу прилагается список участников собрания граждан, конференции граждан (собрания делегатов) с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства каждого участника.

4.6. Протокол собрания (конференции) составляется в двух экземплярах, один из которых передается инициатору собрания граждан, конференции граждан (собрания делегатов).

Протокол подписывается председателем и секретарем собрания граждан, конференции граждан (собрании делегатов) и передается на хранение в муниципалитет.

Протокол собрания хранится в муниципалитете в течение срока полномочий муниципального Собрания соответствующего созыва.

4.7. Итоги собрания граждан, конференции граждан (собрания делегатов) подлежат официальному опубликованию (обнародованию) в соответствии с Уставом муниципального образования.

 МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ

внутригородского муниципального образования

БРАТЕЕВО

в городе Москве

Р Е Ш Е Н И Е

 

26.06.2012 № МБР-03-42/12

 

Об утверждении Положения о поощрении

муниципальных служащих муниципалитета

внутригородского муниципального образования

Братеево в городе Москве

В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 34 Закона города Москвы № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» муниципальное Собрание решило:

1. Утвердить Положение о поощрении муниципальных служащих муниципалитета внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве (приложение).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Братеево».

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на Руководителя внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве Анатолия Давыдовича Грузда.

Руководитель внутригородского

муниципального образования

Братеево в городе Москве                                                     А.Д. Грузд

Приложение

решению муниципального  

Собрания внутригородского

муниципального образования

Братеево в городе Москве

от 26.06.2012 года № МБР-03-42/12

Положение

о поощрении муниципальных служащих муниципалитета внутригородского муниципального образования Братеево

в городе Москве

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением устанавливаются виды поощрений муниципальных служащих муниципалитета внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве (далее – муниципальные служащие) и порядок их применения.

1.2. Поощрение муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве».

2. Основания и виды поощрений муниципальных служащих

2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих являются:

- успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

- продолжительная и безупречная служба;

- выполнение заданий особой важности и сложности.

2.2. В отношении муниципального служащего могут применяться следующие виды поощрений:

2.2.1 объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения;

2.2.2 награждение Грамотой муниципалитета внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка;

2.2.3 награждение Почетной грамотой внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве.

2.3. Муниципальный служащий в порядке, установленном законами и иными правовыми актами города Москвы, может быть представлен к награждению наградами города Москвы, присвоению почетных званий города Москвы, к муниципальным служащим может быть применено поощрение Мэра Москвы, Правительства Москвы, Московской городской Думы.

2.4. Муниципальный служащий может быть представлен к присвоению почетных званий Российской Федерации, награждению знаками отличия, орденами и медалями Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законодательством.

3. Порядок применения поощрения муниципальных служащих

3.1. Решение о поощрении муниципального служащего в случаях, указанных в подпунктах 2.2.1 и 2.2.2 принимается Руководителем муниципалитета внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве (далее - муниципалитета) и оформляется распоряжением муниципалитета.

3.2. Решение о поощрении муниципального служащего, замещающего должность Руководителя муниципалитета по контракту, принимается муниципальным Собранием внутригородского муниципального по представлению Руководителя внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве.

3.3. Поощрение муниципального служащего может применяться по ходатайству, собственной инициативе Руководителя муниципалитета, а также по рекомендации аттестационной комиссии.

Ходатайство подписывается руководителем структурного подразделения муниципалитета, ходатайствующим о поощрении муниципального служащего.

3.4. Ходатайство о поощрении муниципального служащего подается на имя Руководителя муниципалитета. В тексте ходатайства должна быть охарактеризована деятельность муниципального служащего, указаны мотивы к применению поощрения.

3.5. В случае поощрения муниципального служащего, являющегося руководителем структурного подразделения муниципалитета, ходатайство подписывается специалистом по кадрам.

3.6. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия может дать рекомендации о применении к нему поощрения за достигнутые им успехи на муниципальной службе.

3.7. Поощрение муниципального служащего производится в торжественной обстановке.

3.8. Сведения о поощрениях заносятся в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

3.9. Поощрение муниципального служащего с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка производится за счет средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда, а также за счет экономии фонда оплаты труда.

3.10. Поощрение муниципального служащего может производиться по итогам года, квартала, месяца.

3.11. Не допускается применение поощрения к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ

внутригородского муниципального образования

БРАТЕЕВО

в городе Москве

Р Е Ш Е Н И Е

 

26.06.2012 № МБР-03-41/12

 

О Почётном дипломе внутригородского

муниципального образования Братеево

в городе Москве

В целях поощрения организаций и трудовых коллективов за заслуги и достижения перед жителями внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве, в соответствии с пунктом 12 статьи 8 Закона города Москвы от 6 ноября 2002 года № 56 «Об организации местного самоуправления в городе Москве», муниципальное Собрание решило:

1. Учредить Почётный диплом внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве.

2. Утвердить Положение о Почётном дипломе внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве (Приложение 1), описание и эскиз Почётного диплома внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве (Приложение 2).

3. Руководителю муниципалитета внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве В.В. Митрюку обеспечить изготовление Почётных дипломов внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве и выполнение Положения о Почётном дипломе внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве в части, касающейся муниципалитета внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве.

4. Руководителю внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве А.Д. Грузду в течение пятнадцати дней со дня принятия настоящего решения представить Положение, описание и эскиз Почётной грамоты в Геральдическую комиссию города Москвы для внесения в Геральдический реестр города Москвы.

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете Братеево, за исключением пункта 4 настоящего решения, который вступает в силу со дня принятия настоящего решения.

6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на Руководителя внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве Анатолия Давыдовича Грузда.

Руководитель внутригородского

муниципального образования

Братеево в городе Москве                                                                              А.Д. Грузд

 

Приложение 1

к решению муниципального

Собрания внутригородского

муниципального образования

Братеево в городе Москве

от 26.06.2012 года № МБР-03-41/12

 

Положение о Почётном дипломе внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве

1. Почётный диплом внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве (далее – Почётный диплом) учрежден для поощрения организаций и трудовых коллективов за заслуги и достижения перед жителями внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве (далее – муниципальное образование).

2. Основанием для награждения Почётным дипломом является значительный трудовой, творческий и материально-финансовый вклад в развитие муниципального образования в сфере:

– развития местного самоуправления;

– развития социальных видов деятельности;

– поддержания правопорядка;

– развития молодежного и детского движения;

– развития культурной, спортивной и творческой деятельности;

– поддержки социально незащищенных жителей муниципального образования;

– в области здравоохранения, образования и патриотического воспитания;

– охраны окружающей природной среды;

– организации местных праздников.

3. Ежегодно Почётным дипломом может награждаться не более 40 организаций и трудовых коллективов.

4. Повторное награждение организаций и трудовых коллективов допускается за иные заслуги не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

5. Предложения о награждении Почётным дипломом вносятся Руководителю муниципального образования:

– жителями муниципального образования, в количестве не менее 20 человек;

– органами исполнительной власти города Москвы;

– депутатами муниципального Собрания муниципального образования (далее – муниципальное Собрание) группой депутатов муниципального Собрания муниципального образования (далее – муниципальное Собрание), состоящей не менее чем из 3 депутатов муниципального Собрания.

6. Предложение о награждении организации или трудового коллектива не может вноситься лицами, работающими в ней (состоящими в трудовом коллективе).

7. Предложение жителей муниципального образования подписывается уполномоченными ими представителями. К предложению прилагается протокол собрания жителей муниципального образования, в котором приняло участие не менее 20 человек, с указанием уполномоченных ими представителей, регистрационный лист жителей муниципального образования – участников собрания, содержащий сведения о месте их жительства (в соответствии с регистрацией), а также подписи жителей муниципального образования.

8. Предложение органа исполнительной власти города Москвы подписывается его руководителем.

9. Предложение группы депутатов муниципального Собрания подписывается всеми депутатами такой группы.

10. Предложение о награждении оформляется в произвольной форме – мотивированным обращением к Руководителю муниципального образования с изложением сведений о наименование, видах и масштабе деятельности организации (трудового коллектива), а также ее (его) конкретных заслуг на территории муниципального образования или по развитию муниципального образования иным образом.

11. По поручению Руководителя муниципального образования, муниципалитет муниципального образования (далее – муниципалитет) проводит проверку правильности оформления внесенных предложений.

12. Предложение, внесенное с нарушением требований настоящего Положения, возвращается его инициатору с указанием причины возврата.

13. Руководитель муниципального образования вносит предложение о награждении Почётным дипломом на рассмотрение муниципального Собрания.

14. Предложения о награждении Почётным дипломом рассматриваются муниципальным Собранием в порядке их поступления. Решение о награждении принимается большинством голосов от числа депутатов муниципального Собрания, присутствующих на заседании, и оформляется решением муниципального Собрания.

15. В решении муниципального Собрания о награждении указывается наименование организации (трудового коллектива), а также краткое описание заслуг.

16. Вручение Почётного диплома руководителю организации (представителям трудового коллектива) производится Руководителем муниципального образования или по его поручению Руководителем муниципалитета в торжественной обстановке, в присутствии депутатов муниципального Собрания.

17. Информация о награждении Почётным дипломом публикуется в официальном печатном средстве массовой информации муниципального образования.

 

Приложение 2

к решению муниципального Собрания

внутригородского муниципального

образования Братеево в городе Москве

от 26.06.2012 года № МБР-03-41/12

 

Описание и эскиз Почётного диплома внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве

1. Описание Почётного диплома внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве.

Почётный диплом внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве представляет собой тонкую металлическую пластину серебристого цвета размером 224 x 130 мм, наложенную на деревянное основание размером 270 x 167 x 15 мм темного цвета, с боковых ребер которого снята декоративная фаска. На задней плоскости основания предусмотрены фигурные отверстия для вывешивания на стене.

Элементы художественного оформления и надписи на пластине выполнены черным цветом в горизонтальном (альбомном) варианте.

Пластину обрамляет кайма толщиной 8 мм, представляющая собой изображение лавровых (на левой половине пластины) и дубовых (на правой половине пластины) листьев.

В верхней части пластины на расстоянии 3 мм от края каймы помещена надпись гравировкой «Внутригородское муниципальное образование Братеево в городе Москве». Ниже, посередине помещено изображение герба внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве размером 14 на 17 мм.

Ниже помещается надпись:

«ПОЧЁТНЫЙ ДИПЛОМ

Награждается»

В нижней части пластины помещается надпись «Руководитель внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве»

При награждении на пластину дополнительно наносятся гравировкой надписи: наименование организации или трудового коллектива, краткое описание заслуг, инициалы и фамилия Руководителя муниципального образования, дата и номер решения муниципального Собрания о награждения. Также наносится изображение подписи Руководителя муниципального образования.

2. Эскиз Почётного диплома внутригородского муниципального образования Братеево в городе Москве (на отдельном листе).